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So könnte man die jungen Menschen beschreiben, die das Jobteam Berlin, ein Projekt des Gangway e.V., seit 1999 betreut

Thomas Georgi, einer unserer Coaches im Coaching-Kompass, engagiert sich seit vielen Jahren im Jobteam Berlin und coacht hier junge Menschen, deren Weg ins Leben nicht ganz gerade verlaufen ist. Aufgrund kommunaler Sparzwänge ist die Arbeit des Jobteam Berlin in Gefahr.

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Gemeinsam mit der Search&Recruit Personalberatung und den VIP Jobsites aus dem VIP CareerConcept gehen wir der Frage auf den Grund, wie hoch der Prozentsatz von Farmern, Huntern und deren Mischformen im heutigen Vertrieb sind.

Ein Artikel im Blog beschreibt die Typisierung des Farmers und des Hunters. Lesen Sie hier …

Ordnen Sie sich nun ein und erfahren Sie gleich anschließend die bisherigen Ergebnisse unserer Umfrage:

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Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Es ist soweit. Am Donnerstag dieser Woche präsentierte der Coaching-Kompass das erste Institut unter dem Menüpunkt Coaching-Ausbildungen.

Mit dem Anspruch die Profile von Ausbildungsanbieter genauso übersichtlich und strukturiert zu erstellen, wie bereits unsere Coach-Profile haben wir die Ausbildungen “Studiengang Angewandtes Coaching” und “Diplom Studiengang zum Diplom Coach SCA” der CoachingPlus GmbH aus der Schweiz integriert. Weiterlesen »

Als wir im vergangenen Jahr vor der Entscheidung standen, den Coaching-Kompass, ein eingebundenes Suchinstrument in Personal- und Karriereseiten aus technischen Gründen auf eine eigene Domain umziehen zu lassen, fragten wir uns: “Braucht das Internet eine weitere Coach-Suche?”

Nachdem wir uns die verschiedenen Websites angesehen hatten, die eine Coach-Suche anbieten, haben wir diese Frage eindeutig mit “Ja” beantwortet.

Die innerhalb kurzer Zeit erreichten guten Platzierungen in den Suchmaschinen und die Suchanfragen und deren Keywords geben uns Recht.

Was unterscheidet den Coaching-Kompass von anderen Coach-Suchen?

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Effektive Selbststeuerung anstatt Burnout

Menschen, die erfolgreich sein wollen in ihrem Beruf, sehen Stress, Druck und ständige Anspannung als notwendige Nebenprodukte von Erfolg. „Man ist nur erfolgreich, wenn man ständig zu tun hat, unter Stress steht und alle etwas von einem wollen.“ So oder in ähnlichen Worten ist mittlerweile die Meinung vieler erfolgreichen Berufstätigen in Deutschland. Immer mehr Menschen sind dadurch auf dem Wege zum Burnout oder leiden unter dauerhaften körperlichen oder psychischen Störungen. Weiterlesen »

Händeringend sucht die deutsche Wirtschaft Fachkräftenachwuchs. Deutschland braucht Zuwanderer, liest man in der Presse und tönt es aus der Politik …

In Spanien beträgt die Jugendarbeitslosigkeit rund 45 %. Es scheint naheliegend, dass gerade in Spanien die Chancen Absolventen für deutsche Unternehmen zu rekrutieren besonders groß ist. Der XXL-Aufschwung ist auch in Spanien einige Artikel in der Presse oder eine Erwähnung im TV wert. Deutschland ist attraktiv für Spanier. Nicht nur deshalb, weil es hier gerade augenscheinlich viel mehr Jobs gibt.

Vielfach waren Eltern oder Familienangehörige bereits einmal in Deutschland und haben sich mit einigen Jahren Arbeit etwas in der Heimat aufgebaut. Die meisten von ihnen waren gerne hier. Einge Restaurantbesitzer, die ich in Spanien kennenlernte, freuen sich noch heute Deutsch zu sprechen und sich über “die alte zweite Heimat” auszutauschen. Weiterlesen »

Gedanken und Gefühle haben einen unmittelbaren Einfluss auf unsere Zellen und unsere Gesundheit.

Zu dieser Erkenntnis sind auch Wissenschaftler gelangt.

Uns allen ist der Placebo-Effekt bekannt, die Linderung oder Heilung mit einem Medikament, dass keine Wirkstoffe enthält. In einer Studie haben Wissenschaftler inzwischen festgestellt, dass sich der Placebo-Effekt auch einstellt, wenn die Patienten nicht getäuscht werden.  (Siehe Artikel in Deutsches Ärzteblatt)

Neben dem positiven Placebo-Effekt kennt man auch den gegenteiligen negativen Nocebo-Effekt, dieser wurde entdeckt, als nach Verabreichung von wirkstofffreien Placebos, krank machende Auswirkungen auftraten.

Unser Glaube und unsere Gedanken beeinflussen also ganz offensichtlich unsere Zellen und damit unsere Gesundheit. Die Frage ob man Gesundheit lernen oder trainieren kann, ist deshalb nicht unberechtigt. Weiterlesen »

Tagesseminar: Erfolgreich mit sich selbst

Selbstbewusst, balanciert und klar im Leben!

Haben Sie manchmal das Gefühl, nicht so richtig zu wissen, wer Sie sind und was Ihnen wirklich wichtig ist für Ihr Leben?

Beschleicht Sie manchmal das Gefühl, dass Ihnen nicht so richtig klar ist, was Sie wirklich glücklich macht?

Spüren Sie immer häufiger, dass Sie aus der Balance geraten und nicht wirklich wissen, wie Sie es dauerhaft verbessern können?

Mit diesen Themen und den Antworten darauf beschäftigt sich dieses Seminar.

Denn unsere heutige schnelllebige Zeit fordert Menschen so sehr, dass es immer wichtiger wird, sein Selbstbewusstsein zu stärken und eine persönliche Erfolgsstrategie für Beruf und Leben zu entwickeln.

Durch die täglichen Anforderungen, die auf uns niederprasseln, benötigen wir mehr Kenntnisse über uns selbst und was uns wirklich wichtig ist. Denn dadurch erkennen wir, was wir gebrauchen, um uns gut und energievoll zu fühlen und Spaß am Leben und unserer Arbeit zu haben.

Was werden Sie erfahren? Weiterlesen »

Das ist die entscheidende Frage, die sich bei der Besetzung von Vertriebspositionen im Außendienst häufig stellt. Aber was verbirgt sich hinter diesen beiden Begriffen? Wer sind die Menschen, die diese jeweiligen Qualitäten oder gar die Qualitäten für beide Ausrichtungen mitbringen? Weiterlesen »

… wenn Coaches plötzlich ein Problem mit dem Begriff Coaching bekommen, muss schnell ein neues Etikett her.

Das kennen wir ja schon in Deutschland: Globalisierung ist in. Englische und amerikanische Begriffe sind chick. Ob sie nun in Deutschland die gleiche Bedeutung wie im Ausland haben, ist doch egal. Hauptsache es klingt nicht mehr so langweilig “deutsch”.

Unsere guten alten Außendienstmitarbeiter, Techniker und Vertriebsmitarbeiter heißen heute Sales Consultants, Technical Consultants oder gar Sales Manager, wobei der Sales Manager genauso der gewöhnliche Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, wie an anderer Stelle der Vertriebsleiter seien könnte. Blickt noch jemand durch? Ist auch gar nicht nötig. Hauptsache global, hauptsache ein wenig amerikanisch – eben nicht langweilig deutsch. Weiterlesen »

Coming soon …

Neuigkeiten rund um den Arbeits- und Personalmarkt. Trends, Wünsche von Fach- und Führungskräften, gesuchte Fach- und Führungskräfte, Ideen für die Gestaltung des Begriffs Arbeit in der Zukunft u.v.m.

Bücher und Lehrbücher zum Thema Coaching gibt es zahlreich. Mit “Change-Talk. Coachen lernen! Coaching-Können bis zur Meisterschaft.” stellen die Autoren, die selbst erfahrene Coaches sind,  auf sehr übersichtliche, praxisorientierte Weise in einer Kartei Know-how zur Verfügung. Diese  Sammlung ist eine breite Einführung mit anwendungsorientiertem Methodenwissen und orientiert sich an den neuesten neurobiologischen Fakten. Weiterlesen »

Ob Sie nun Impulse für ein effektives Selbstcoaching suchen oder selbst Coach sind und sich über Kollegen informieren möchten: Dieses Buch ist auf jeden Fall ein Tipp! Weiterlesen »

Jeder spricht von Coaching. Aber wie läuft ein Coaching eigentlich ab?

Top-Coach und Bestsellerautorin Sabine Asgodom und vier erfolgreiche Coach-Kolleginnen geben erstmals inspirierende Einblicke in ihre Arbeit. Jede der Autorinnen schildert fünf Fälle aus der eigenen Praxis, die Coaching-Interessierten Mut machen und eine Vorstellung vom Ablauf eines Coachings bieten. Weiterlesen »

Ein Jahr ist zu Ende gegangen. Der richtige Moment zu reflektieren und unser Leben zu betrachten.

Immer häufiger suchen wir Menschen einen Coach, der uns “ein Stück” begleitet, wenn wir meinen uns verändern zu müssen, oder wenn wir vor neuen Anforderungen stehen. Die geforderte Anpassungsfähigkeit im Rahmen der Globalisierung und der gewandelten Wirtschaft und Gesellschaft überfordert uns oft. Der Coach oder Trainer soll uns fit für die Anforderungen machen, die dieses Leben stellt.

Coaching – ein ständig wachsender Markt und kein Ende in Sicht. Wir brauchen sie, die Coaches, die Menschen, die im Leben aufgrund ihrer eigenen Stärke in verschiedensten beruflichen Bereichen, aufgrund ihrer persönlichen Stärke mit diesem Leben umzugehen und ihrer speziellen Ausbildungen uns helfen uns zu orientieren, damit auch wir den richtigen Weg finden. Weiterlesen »

Nicht immer bietet eine Inhouse-Veranstaltung beim Klienten den richtigen Rahmen.

Entführen Sie die Teilnehmer eines Gruppen-Coachings, Team-Coachings, Workshops oder Seminars in ein angenehmes Ambiente, in dem Sie fern vom Alltag neue Sichtweisen entwickeln.

Aber wohin?

In dieser Kategorie stellen wir Ihnen in der nächsten Zeit Hotels und Tagungsstätten vor, die ein besonderes Ambiente bieten.

Mit unserer Serie “Coach im Interview” möchten wir unseren Lesern die Arbeit eines Coachs näher bringen und einige Coaches, deren Profil im Coaching-Kompass zu finden ist, vorstellen. Heute:  Carsten Wolansky

Herr Wolansky, was hat Sie veranlasst als Coach tätig zu werden?

Durch meine langjährige und fortlaufende Tätigkeit als Führungskraft lerne ich zum einen immer wieder Menschen kennen, die in Ihrem beruflichen wie auch privaten Umfeld an persönliche Grenzen stoßen, ohne sich über die Gründe dafür im Klaren zu sein. Zum anderen treffe ich Menschen, die sich an Entscheidungspunkten für Ihren weiteren Lebensweg befinden und sich aus den unterschiedlichsten Gründen zu keiner eigenen Entscheidung durchzuringen trauen oder können. Weiterlesen »

In dieser Kategorie wollen wir Ihnen in der kommenden Zeit einige der Coaches ein wenig näher vorstellen. Weiterlesen »

“Ein Kompass durch die Coaching-Landschaft”

… genau so haben wir den Coaching-Kompass geplant. Das heißt für uns natürlich auch, dass wir uns laufend informieren müssen, um die Trends im Coaching aufzuspüren und Themen zu entdecken, die wir bisher noch nicht integriert haben.

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die Zukunft Personal in Köln, schien uns der geeignete Ort und Termin uns ein wenig umzuschauen. Weiterlesen »

Die intuitive Coach-Suche im Coaching-Kompass bietet die im Folgenden aufgeführte thematische Coach-Suche an.
Hier Anfangsbuchstaben O bis Z. Weiterlesen »

Die intuitive Coach-Suche im Coaching-Kompass bietet die im Folgenden aufgeführte thematische Coach-Suche an.
Hier Anfangsbuchstaben F bis L. Weiterlesen »

Die intuitive Coach-Suche im Coaching-Kompass bietet die im Folgenden aufgeführte thematische Coach-Suche an.
Hier Anfangsbuchstaben A bis E. Weiterlesen »

Der Coaching-Kompass ist für den Coachee (Klient des Coaches) ein Instrument, mit dem er sich über Coaching informieren kann um anschließend den passenden Coach zu finden. Wir haben im Coaching-Kompass ein Coaching-Glossar / Coaching-Lexikon integriert, damit die Informationsflut zum Themenbereich Coaching für den Suchenden durchsichtiger wird. Weiterlesen »

Eigentlich war er ja für dieses Jahr noch gar nicht vorgesehen, der Ausbau des Coaching-Kompass auch für Österreich und für die Schweiz. Weiterlesen »

Immer entflammt aufs Neue die Diskussion darüber, ob Coach eine geschützte Berufsbezeichnung mit vorgeschriebenem Ausbildungsweg sein sollte, um Menschen, die nach Coaching suchen vor “Scharlatanen” zu schützen.
Ich bin der Meinung, dass das weder möglich noch sinnvoll ist und möchte in diesem Artikel beschreiben warum das so ist.  Ganz voran gestellt sei, dass ich ein Verfechter der “Selbstverantwortung” bin und unsinnige Beschlüsse und Verordnungen ablehne, die nur einen Zweck erfüllen: Den Menschen unmündig zu machen. Weiterlesen »

Ein über fast 5 Jahre andauernder Lizenzstreit um die Marke DISG® hat im Januar 2010 ein Ende gefunden.  Mit einem Urteil des BGH wurde die Marke DISG® dem amerikanischen Unternehmen Inscape Publishing zugesprochen. Das Unternehmen persolog, das  diese Marke vorher in Deutschland vertrieb, hat bereits im März 2008 aufgrund der möglicherweise zu erwartenden Gerichtsentscheidung den neuen Namen persolog® Persönlichkeits -Profil für das bisher unter dem Namen DISG bekannte  Produkt eingeführt. Weiterlesen »

Team-Coaching findet sich häufig in Personalentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen in Unternehmen. Dabei wird ein ganzes Team gemeinsam gecoacht. Oft wird ein solches Team-Coaching verbunden mit Einzel-Coaching-Phasen der einzelnen Teammitglieder durchgeführt. Weiterlesen »

Es gibt bereits verschiedene Website, die die Suche nach einem passenden Coach anbieten. Was uns bei der Sichtung der meisten dieser Sites ein wenig störte: Die Suchmöglichkeiten sind meist sehr eingeschränkt oder über vorgegebene Datenbankabfragen angelegt.

Der Coaching-Kompass wurde in erster Linie aus Sicht des Suchenden gestaltet und versucht konsequent intuitive Suchwege auf einer optisch ansprechenden, aber nicht ablenkenden Website zu erschließen. Das Endziel heißt: Mit drei Klicks zum passenden Coach. Weiterlesen »

Veränderungen im Verhalten und in den Emotionen eines Menschen brauchen ihre Zeit….
Zeit, die nicht in jeder Situation zur Verfügung steht: Weiterlesen »

Einzel-Coaching umschreibt lediglich die Abgrenzung zweier Möglichkeiten, nämlich das “intime” Coaching allein mit einem Coach zur anderen Form, dem Team-Coaching. Weiterlesen »

Als Business Coaching bezeichnet man allgemein das Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen, die innerhalb eines Unternehmens eingesetzt werden. Weiterlesen »

Berufswahl-Coaching und Studienwahl-Coaching sind zwangsläufig zwei Coaching-Themen, die sich hin und wieder überschneiden. Die Zielgruppe sind Schüler/Abiturienten, die sich über ihren künftigen Weg ins Berufsleben noch nicht ganz im Klaren sind.

Berufswahl-Coaching richtet sich in der Regel an Schulabgänger, die die Schule beenden möchten und eine praktische Berufsausbildung anstreben, sich aber noch nicht ganz sicher sind, welche Ausbildung die passende ist.

Bewerbungscoaching beschreibt einen Gesamtprozess, der häufig aus einer Mischung von Coaching, Beratung und Service besteht. Der eigentliche Coaching-Prozess besteht sicherlich in der Analyse und Reflektion der bisherigen Bemühungen und der daraus resultierenden Erfolge und Misserfolge. Weiterlesen »