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Es ist soweit. Am Donnerstag dieser Woche präsentierte der Coaching-Kompass das erste Institut unter dem Menüpunkt Coaching-Ausbildungen.

Mit dem Anspruch die Profile von Ausbildungsanbieter genauso übersichtlich und strukturiert zu erstellen, wie bereits unsere Coach-Profile haben wir die Ausbildungen “Studiengang Angewandtes Coaching” und “Diplom Studiengang zum Diplom Coach SCA” der CoachingPlus GmbH aus der Schweiz integriert. Weiterlesen »

Als wir im vergangenen Jahr vor der Entscheidung standen, den Coaching-Kompass, ein eingebundenes Suchinstrument in Personal- und Karriereseiten aus technischen Gründen auf eine eigene Domain umziehen zu lassen, fragten wir uns: “Braucht das Internet eine weitere Coach-Suche?”

Nachdem wir uns die verschiedenen Websites angesehen hatten, die eine Coach-Suche anbieten, haben wir diese Frage eindeutig mit “Ja” beantwortet.

Die innerhalb kurzer Zeit erreichten guten Platzierungen in den Suchmaschinen und die Suchanfragen und deren Keywords geben uns Recht.

Was unterscheidet den Coaching-Kompass von anderen Coach-Suchen?

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Effektive Selbststeuerung anstatt Burnout

Menschen, die erfolgreich sein wollen in ihrem Beruf, sehen Stress, Druck und ständige Anspannung als notwendige Nebenprodukte von Erfolg. „Man ist nur erfolgreich, wenn man ständig zu tun hat, unter Stress steht und alle etwas von einem wollen.“ So oder in ähnlichen Worten ist mittlerweile die Meinung vieler erfolgreichen Berufstätigen in Deutschland. Immer mehr Menschen sind dadurch auf dem Wege zum Burnout oder leiden unter dauerhaften körperlichen oder psychischen Störungen. Weiterlesen »

Gedanken und Gefühle haben einen unmittelbaren Einfluss auf unsere Zellen und unsere Gesundheit.

Zu dieser Erkenntnis sind auch Wissenschaftler gelangt.

Uns allen ist der Placebo-Effekt bekannt, die Linderung oder Heilung mit einem Medikament, dass keine Wirkstoffe enthält. In einer Studie haben Wissenschaftler inzwischen festgestellt, dass sich der Placebo-Effekt auch einstellt, wenn die Patienten nicht getäuscht werden.  (Siehe Artikel in Deutsches Ärzteblatt)

Neben dem positiven Placebo-Effekt kennt man auch den gegenteiligen negativen Nocebo-Effekt, dieser wurde entdeckt, als nach Verabreichung von wirkstofffreien Placebos, krank machende Auswirkungen auftraten.

Unser Glaube und unsere Gedanken beeinflussen also ganz offensichtlich unsere Zellen und damit unsere Gesundheit. Die Frage ob man Gesundheit lernen oder trainieren kann, ist deshalb nicht unberechtigt. Weiterlesen »

Tagesseminar: Erfolgreich mit sich selbst

Selbstbewusst, balanciert und klar im Leben!

Haben Sie manchmal das Gefühl, nicht so richtig zu wissen, wer Sie sind und was Ihnen wirklich wichtig ist für Ihr Leben?

Beschleicht Sie manchmal das Gefühl, dass Ihnen nicht so richtig klar ist, was Sie wirklich glücklich macht?

Spüren Sie immer häufiger, dass Sie aus der Balance geraten und nicht wirklich wissen, wie Sie es dauerhaft verbessern können?

Mit diesen Themen und den Antworten darauf beschäftigt sich dieses Seminar.

Denn unsere heutige schnelllebige Zeit fordert Menschen so sehr, dass es immer wichtiger wird, sein Selbstbewusstsein zu stärken und eine persönliche Erfolgsstrategie für Beruf und Leben zu entwickeln.

Durch die täglichen Anforderungen, die auf uns niederprasseln, benötigen wir mehr Kenntnisse über uns selbst und was uns wirklich wichtig ist. Denn dadurch erkennen wir, was wir gebrauchen, um uns gut und energievoll zu fühlen und Spaß am Leben und unserer Arbeit zu haben.

Was werden Sie erfahren? Weiterlesen »

… wenn Coaches plötzlich ein Problem mit dem Begriff Coaching bekommen, muss schnell ein neues Etikett her.

Das kennen wir ja schon in Deutschland: Globalisierung ist in. Englische und amerikanische Begriffe sind chick. Ob sie nun in Deutschland die gleiche Bedeutung wie im Ausland haben, ist doch egal. Hauptsache es klingt nicht mehr so langweilig “deutsch”.

Unsere guten alten Außendienstmitarbeiter, Techniker und Vertriebsmitarbeiter heißen heute Sales Consultants, Technical Consultants oder gar Sales Manager, wobei der Sales Manager genauso der gewöhnliche Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, wie an anderer Stelle der Vertriebsleiter seien könnte. Blickt noch jemand durch? Ist auch gar nicht nötig. Hauptsache global, hauptsache ein wenig amerikanisch – eben nicht langweilig deutsch. Weiterlesen »

Bücher und Lehrbücher zum Thema Coaching gibt es zahlreich. Mit “Change-Talk. Coachen lernen! Coaching-Können bis zur Meisterschaft.” stellen die Autoren, die selbst erfahrene Coaches sind,  auf sehr übersichtliche, praxisorientierte Weise in einer Kartei Know-how zur Verfügung. Diese  Sammlung ist eine breite Einführung mit anwendungsorientiertem Methodenwissen und orientiert sich an den neuesten neurobiologischen Fakten. Weiterlesen »

Ob Sie nun Impulse für ein effektives Selbstcoaching suchen oder selbst Coach sind und sich über Kollegen informieren möchten: Dieses Buch ist auf jeden Fall ein Tipp! Weiterlesen »

Jeder spricht von Coaching. Aber wie läuft ein Coaching eigentlich ab?

Top-Coach und Bestsellerautorin Sabine Asgodom und vier erfolgreiche Coach-Kolleginnen geben erstmals inspirierende Einblicke in ihre Arbeit. Jede der Autorinnen schildert fünf Fälle aus der eigenen Praxis, die Coaching-Interessierten Mut machen und eine Vorstellung vom Ablauf eines Coachings bieten. Weiterlesen »

Ein Jahr ist zu Ende gegangen. Der richtige Moment zu reflektieren und unser Leben zu betrachten.

Immer häufiger suchen wir Menschen einen Coach, der uns “ein Stück” begleitet, wenn wir meinen uns verändern zu müssen, oder wenn wir vor neuen Anforderungen stehen. Die geforderte Anpassungsfähigkeit im Rahmen der Globalisierung und der gewandelten Wirtschaft und Gesellschaft überfordert uns oft. Der Coach oder Trainer soll uns fit für die Anforderungen machen, die dieses Leben stellt.

Coaching – ein ständig wachsender Markt und kein Ende in Sicht. Wir brauchen sie, die Coaches, die Menschen, die im Leben aufgrund ihrer eigenen Stärke in verschiedensten beruflichen Bereichen, aufgrund ihrer persönlichen Stärke mit diesem Leben umzugehen und ihrer speziellen Ausbildungen uns helfen uns zu orientieren, damit auch wir den richtigen Weg finden. Weiterlesen »

Mit unserer Serie “Coach im Interview” möchten wir unseren Lesern die Arbeit eines Coachs näher bringen und einige Coaches, deren Profil im Coaching-Kompass zu finden ist, vorstellen. Heute:  Carsten Wolansky

Herr Wolansky, was hat Sie veranlasst als Coach tätig zu werden?

Durch meine langjährige und fortlaufende Tätigkeit als Führungskraft lerne ich zum einen immer wieder Menschen kennen, die in Ihrem beruflichen wie auch privaten Umfeld an persönliche Grenzen stoßen, ohne sich über die Gründe dafür im Klaren zu sein. Zum anderen treffe ich Menschen, die sich an Entscheidungspunkten für Ihren weiteren Lebensweg befinden und sich aus den unterschiedlichsten Gründen zu keiner eigenen Entscheidung durchzuringen trauen oder können. Weiterlesen »

“Ein Kompass durch die Coaching-Landschaft”

… genau so haben wir den Coaching-Kompass geplant. Das heißt für uns natürlich auch, dass wir uns laufend informieren müssen, um die Trends im Coaching aufzuspüren und Themen zu entdecken, die wir bisher noch nicht integriert haben.

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die Zukunft Personal in Köln, schien uns der geeignete Ort und Termin uns ein wenig umzuschauen. Weiterlesen »

Der Coaching-Kompass ist für den Coachee (Klient des Coaches) ein Instrument, mit dem er sich über Coaching informieren kann um anschließend den passenden Coach zu finden. Wir haben im Coaching-Kompass ein Coaching-Glossar / Coaching-Lexikon integriert, damit die Informationsflut zum Themenbereich Coaching für den Suchenden durchsichtiger wird. Weiterlesen »

Eigentlich war er ja für dieses Jahr noch gar nicht vorgesehen, der Ausbau des Coaching-Kompass auch für Österreich und für die Schweiz. Weiterlesen »

Immer entflammt aufs Neue die Diskussion darüber, ob Coach eine geschützte Berufsbezeichnung mit vorgeschriebenem Ausbildungsweg sein sollte, um Menschen, die nach Coaching suchen vor “Scharlatanen” zu schützen.
Ich bin der Meinung, dass das weder möglich noch sinnvoll ist und möchte in diesem Artikel beschreiben warum das so ist.  Ganz voran gestellt sei, dass ich ein Verfechter der “Selbstverantwortung” bin und unsinnige Beschlüsse und Verordnungen ablehne, die nur einen Zweck erfüllen: Den Menschen unmündig zu machen. Weiterlesen »

Team-Coaching findet sich häufig in Personalentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen in Unternehmen. Dabei wird ein ganzes Team gemeinsam gecoacht. Oft wird ein solches Team-Coaching verbunden mit Einzel-Coaching-Phasen der einzelnen Teammitglieder durchgeführt. Weiterlesen »

Es gibt bereits verschiedene Website, die die Suche nach einem passenden Coach anbieten. Was uns bei der Sichtung der meisten dieser Sites ein wenig störte: Die Suchmöglichkeiten sind meist sehr eingeschränkt oder über vorgegebene Datenbankabfragen angelegt.

Der Coaching-Kompass wurde in erster Linie aus Sicht des Suchenden gestaltet und versucht konsequent intuitive Suchwege auf einer optisch ansprechenden, aber nicht ablenkenden Website zu erschließen. Das Endziel heißt: Mit drei Klicks zum passenden Coach. Weiterlesen »

Einzel-Coaching umschreibt lediglich die Abgrenzung zweier Möglichkeiten, nämlich das “intime” Coaching allein mit einem Coach zur anderen Form, dem Team-Coaching. Weiterlesen »

Als Business Coaching bezeichnet man allgemein das Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen, die innerhalb eines Unternehmens eingesetzt werden. Weiterlesen »

Berufswahl-Coaching und Studienwahl-Coaching sind zwangsläufig zwei Coaching-Themen, die sich hin und wieder überschneiden. Die Zielgruppe sind Schüler/Abiturienten, die sich über ihren künftigen Weg ins Berufsleben noch nicht ganz im Klaren sind.

Berufswahl-Coaching richtet sich in der Regel an Schulabgänger, die die Schule beenden möchten und eine praktische Berufsausbildung anstreben, sich aber noch nicht ganz sicher sind, welche Ausbildung die passende ist.

Bewerbungscoaching beschreibt einen Gesamtprozess, der häufig aus einer Mischung von Coaching, Beratung und Service besteht. Der eigentliche Coaching-Prozess besteht sicherlich in der Analyse und Reflektion der bisherigen Bemühungen und der daraus resultierenden Erfolge und Misserfolge. Weiterlesen »